Presente y persistente a lo largo del tiempo, cambio y conocimiento son variables que impactan la organización de forma permanente. Conocemos y hacemos posible mediante nuestro trabajo adaptado a la cultura, como lograr resultados concretos en cualquier proceso de cambio

  • Aplicación metodológica de Gestión del Cambio de incepción en Recursos Humanos y de IT
  • Soporte al Rediseño organizacional
  • Soporte a procesos de gestión e implantación de conocimientos y habilidades
  • Soporte y Desarrollo de contenidos por proceso hasta la implantaciónd de los sistemas de gestión del conocimiento adapctado a los procesos y herramientas de la organización