El aprendizaje digital supone un diseño didáctico específico para llevar los contenidos a formatos que propicien la interactividad. Al participar activamente, los colaboradores de la organización estarán en condiciones de incorporar conocimiento de manera práctica, entretenida y con la enorme ventaja de que el ritmo lo marcrán sus propias necesidades. Además, es posible generar comunidades de conocimiento a pesar de la dispersión geográfica.

Con el uso de la tecnología móvil, aprendizaje puede ser ubicuo, no hace falta inmovilizar a las personas durante horas en un aula.

Algunos recursos utilizados son:

  • Navegables/juegos
  • Cuestionarios/encuestas
  • Simulaciones
  • Pastillas de Conocimiento
  • Aulas Virtuales