DST Consulting esta aquí para entenderlo y buscar, de manera conjunta, nuevas soluciones en un entorno cada día mas demandante.

Manifiesto

Estamos para escuchar a nuestros clientes, y movilizarnos en función de sus
necesidades. Nos adaptamos de manera ágil junto con ellos.
Comprendemos los desafíos actuales y nuevos escenarios, donde viejos
paradigmas y metodologías pierden efectividad, desafiándolos para ir juntos
mas allá. Creemos juntos hoy la organización de mañana.

Servicios

Diseño Organizacional y Transformación

El diseño organizacional en el modelo DST Consulting busca potenciar bajo una mirada integradora, productividad y performance de forma dinámica, actual, mediante nuevas y renovadas metodologías
Servicios

Soporte a Procesos de Transformación e implementación alineando procesos, organización y herramientas
Soporte para la Implementación de Oficinas de Procesos y Proyectos
Soporte a Implementación de Metodologías Agiles
Coaching Agile y Organizacional

Gestión de Procesos

Acompañamos a la organización en la búsqueda de estructurar, crear y mejorar los procesos de cada una de sus áreas. Buscamos realizar aportes significativos que sean simples en su implementación y que aporten resultados de impacto productivo en la organización

Estrategia de Gobierno de Procesos
Optimización de Procesos
Redefinición de modelos operativos y de gestión

Gestión del Cambio

Presente y persistente a lo largo del tiempo, cambio y conocimiento son variables que impactan la organización de forma permanente. Conocemos y hacemos posible efectivizar resultados concretos mediante nuestro trabajo, adaptado a la cultura y organización. Aplicación metodológica de Gestión del Cambio de incepción sea desde Recursos Humanos o IT

Soporte al Rediseño organizacional
Soporte a procesos de gestión e implantación de conocimientos y habilidades
Soporte y Desarrollo de contenidos por proceso hasta la implantación de los sistemas de gestión del conocimiento adaptado a los procesos y herramientas de la organización

Gestión del Conocimiento

La Gestión del Conocimiento es el proceso por el cual una organización, facilita la incorporación de información y habilidades por parte de sus integrantes, de una manera sistemática y eficiente.

Consiste en identificar, recabar y organizar el conocimiento ya existente al interior de la organización para que sus miembros puedan disponer de él.
Se parte de la premisa de que no alcanza con acumular información, ésta debe ser organizada y disponibilizada a quienes la requieren. De lo contrario, no se puede hablar de aprendizaje organizacional.

Tipo de Conocimiento

Inducciones Conocimiento de Producto Capacidades de Ventas Regulaciones y Normativas Seguridad e Higiene Transformación Digital Procesos y Metodologías

Simulaciones

Familia de Simulaciones Inducción (Onboarding Digital) Ventas/Retail Gestión de Proyectos Seguridad Industrial Liderazgo RSE (encuestas, involucramiento, difusión)

Industria

Industrial
Salud y Farmacéutica
Finanzas y Seguros
Ventas Minoristas
Energía
Servicios
Normas Internacionales de Estandarización

Gestión del Conocimiento

Contamos con amplia oferta de soluciones, tanto en herramientas y cursos que desarrollamos  y ponemos a disposición para su organización seleccione un programa focalizado o desarrollo de contenidos específicos para potenciar a su equipo de trabajo

Aprendizaje Mixto

El aprendizaje digital no es, de por sí, ni mejor ni peor que el presencial, más tradicional. Cada uno tiene sus ventajas, las cuales se pueden potencial al combinar ambas modalidades. Al complementar instancias presenciales con otras digitales,  se puede lograr aprendizajes más interesantes, personalizados y, sobre todo, efectivos.

Alguna herramientas son:
Manuales – Tarjetas de Aprendizaje – Guías Rápidas – Encuestas – Autoevaluaciones – Videos – Lecturas

Aprendizaje Digital

El aprendizaje digital supone un diseño didáctico específico para llevar los contenidos a formatos que propicien la interactividad. Al participar activamente, los colaboradores de la organización estarán en condiciones de incorporar conocimiento de manera práctica, entretenida y con la enorme ventaja de que el ritmo lo marcrán sus propias necesidades. Además, es posible generar comunidades de conocimiento a pesar de la dispersión geográfica.

Con el uso de la tecnología móvil, aprendizaje puede ser ubicuo, no hace falta inmovilizar a las personas durante horas en un aula.

Algunos recursos utilizados son:

Navegables/juegos

Cuestionarios/encuestas

Simulaciones

Pastillas de Conocimiento

Aulas Virtuales

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